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公司工会开展2022年“金秋助学”活动

2022年09月13日    来源: 工会工作部校利锋     点击量:

  为深入实施“三不让”帮扶救助工作,有效缓解职工子女入学困难问题,积极发挥工会帮扶救助和互助保障的职能。7月以来,公司工会积极开展了“金秋助学”活动,向9名困难职工家庭子女发放爱心助学金3万元,推动“我为群众办实事”走深走实。

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  为确保扎实开展2022年“金秋助学”工作,工会广泛调查摸底,及时登记困难职工信息档案,重点关注面临生活困难的职工家庭,确保符合条件的职工子女都能享受到本次“金秋助学”援助,让职工子女不因家庭原因而上不起学。同时,对16名考上大学的职工子女按照“四个一”即一封慰问信、一套励志书籍、一张入学车票、一个出行箱包进行助学,切实为职工办更多的好事、实事。

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  “金秋助学”是公司工会服务职工群众的一项品牌活动,按照“先建档、后帮扶、实名制”的原则,通过自下而上调查摸底、申请、审核、公示等程序,对困难职工家庭予以救助,确保助学资金送到真正有需要的困难家庭手中。开展“金秋助学”活动,解决了困难职工家庭子女上学难的问题,是凝聚人心、温暖人心、提振信心的一项重要举措,真正把企业的关怀和工会组织的温暖送到困难职工的心坎上。

  自2005年以来,公司已连续17年开展“金秋助学”活动,累计发放助学金115余万元,并不断创新助学载体、逐步丰富助学形式、努力挖掘助学潜力,先后资助了460名困难职工子女上学圆梦。